مكتب عمل التسوية الودية 1443 تعتبر قواعد وإجراءات التسوية الودية من الإجراءات الخاصة بمكتب العمل بالمملكة العربية السعودية في إطار محاولة حل الخلافات العمالية من خلال الوساطة التي تهدف إلى تسوية المنازعات قبل أن يتم تحويلها إليه. المحكمة العمالية ، وفي هذه السطور تقدم أبرز تفاصيل التسوية الودية وآلية رفع دعوى التسوية الودية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
محتويات المقال
عمل مكتب التسوية الودية
تعتبر التسوية الودية هي المرحلة الأولى من النظر في الدعاوى القضائية المتعلقة بحل النزاعات العمالية التي تحدث بين العامل وصاحب العمل ، وفي هذه المرحلة هناك عدة محاولات تهدف إلى التقريب بين وجهات النظر وإجراء عمليات الوساطة في إطار الوصول إلى تسوية الخلافات والتوصل إلى حلول ودية ترضي جميع الأطراف قدر الإمكان. تمر القضية بمجموعة من الإجراءات ، وفي حالة فشلها تحال القضية إلى المحكمة العمالية خلال مدة 21 يومًا من تاريخ الجلسة الأولى.
كيفية تقديم مطالبة تسوية ودية
توضح الخطوات التالية الطريقة التي يمكن للأفراد في المملكة من خلالها رفع دعوى تسوية ودية مكتب العمل لعام 1443:
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية ““.
- اضغط على بوابة الأفراد إذا كان المدعي فرداً ، وبوابة المنشآت إذا كان المدعي مؤسسة.
- اختر خدمة التسوية الودية – قم بتقديم مطالبة من بين الخدمات المتاحة من خلال النظام.
- يملأ المستخدم الحقول الإلزامية لتقديم بيان المطالبة ، وهي:
- بيانات المدعي.
- مكتب تسوية الدعوى.
- بيانات المدعى عليه.
- بيانات العمل.
- تتم مطابقة الاختصاص المكاني وفقًا لمكان العمل ومكتب التسوية الذي تنتمي إليه الدعوى.
- اختيار المستخدم موضوع الدعوى ثم ارفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على إعلان عدم كيد الدعوى.
- راجع الطلب ، ثم انقر على أيقونة “إرسال”.
- يتم مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في الحالات التي يتم فيها رفض الطلب ، يمكن معرفة الأسباب من خلال “خدمة مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية
- يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني إلى أطراف القضية في حالة القبول.
- يتم إرسال رسائل لإعلام الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة
يتم تقديم طلب إلكتروني لدعوى التسوية الودية خارج المملكة من خلال خدمة التسوية الودية المتاحة ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية في المملكة. تمر الدعوى بعدة إجراءات في إطار محاولة الوصول إلى اتفاقيات مرضية لكلا الطرفين ، وإذا لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق يتم إحالة القضية إلى المحاكم العمالية. يتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل ، وفي هذه الحالة يتم إنهاء دعوى التسوية الودية.
مدة عمل مكتب التسوية الودية
تستمر دعوى التسوية الودية لدى مكتب العمل لمدة 21 يومًا ، وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي الطرفين خلال هذه الفترة ، يتم تحويل الدعوى إلى محكمة العمل وتنتهي دعوى التسوية الودية في هذه الحالة ، والجهة المسؤولة عن الدعوى وزارة العدل السعودية.
استفسر عن التسوية الودية
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة ، ضمن خدماتها الإلكترونية ، إمكانية الاستعلام عن تفاصيل وحالة التسوية الودية. يمكن الاستفادة من هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى صفحة الخدمة “”.
- أدخل البيانات المطلوبة للاستعلام وهي:
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- التحقق من استخدام الإنسان.
- انقر فوق رمز “الاستعلام” لعرض التفاصيل المطلوبة.
الإجراءات والقواعد التي تحكم التسوية الودية للمنازعات العمالية
وفيما يلي أبرز الإجراءات والقواعد التي تختص بتنظيم دعوى التسوية الودية في منازعات العمل للعام 1443:
- في حالة عدم حضور المدعي الجلسة الأولى في الوقت المحدد ، يتم إغلاق القضية ويحق له فتح القضية مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- في حال عدم حضور المدعى عليه الجلسة الأولى ، يترتب على ذلك إيقاف خدماته بالوزارة ، ومن ثم تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار فشل المدعى عليه ، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي متاحًا ، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
- عند الوصول إلى تسوية ، يتم تحرير محضر التوفيق وإتاحته للطباعة من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، سيتم إحالة القضية إلى محاكم العمل ، وسيتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل في وقت لاحق. في هذه الحالة ، تعتبر القضية منتهية بناء على تسوية ودية.
- يجب تقديم بعض الوثائق المهمة ؛ وهي إرفاق عقد العمل إن وجد أو إرفاق ما يثبت علاقة العمل.
- يجب تقديم المستندات المطلوبة حسب نوع القضية.
- يجب على الوكيل تقديم توكيل قانوني يخول صاحبه الرجوع إلى إدارة التسوية الودية وله الحق في صنع الصلح أو التبرئة أو التنازل.
ما هي إجراءات رفع دعوى مكتب العمل؟
يتم تقديم الشكوى في مكتب العمل من خلال الخطوات الإلكترونية التي يتم تنفيذها عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية ، وذلك باتباع الإجراءات التالية:
- تسجيل الدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية ““.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى خدمة الشكاوى.
- أدخل البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- النقر على أيقونة “إرسال”.
عدم حضور جلسات مكتب العمل
يترتب على عدم حضور الجلسات التي يقررها مكتب العمل أثناء إجراء التسوية الودية لفض المنازعات العمالية ما يلي:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى تغلق القضية ويحق له فتحها مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى تعلق خدماته بالوزارة ويحدد موعد آخر للجلسة.
- في حالة عدم المثول المتكرر من قبل المدعى عليه ، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي متاحًا.
- في حالة عدم الحضور المتكرر ، يتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
نصل هنا إلى ختام مقال التسوية الودية مكتب العمل 1443 ، قواعد وإجراءات التسوية الودية ، ومن خلاله حددنا أبرز تفاصيل دعوى التسوية الودية التي تم إبرامها مع مكتب العمل ، وذلك قبل إحالة القضية إلى محكمة العمل في حالة عدم التوصل إلى اتفاق.