ما حقيقة عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2023؟ مع بداية العام الجديد انتشرت شائعات عن عدم اعتراف المملكة العربية السعودية بالعقود الورقية في عام 2023 ، الأمر الذي أثار جدلاً واسعاً بين المواطنين والمقيمين في المملكة ، حتى تساءل الكثيرون عن ماهية هذا الأمر ، وهل هذه الأقوال صحيحة أم لا. لا؟ خطأ ، وما يلي سوف نتحدث في سطور هذه المقالة عن صحة هذه الأقوال ، مع توضيح كل ما يتعلق بهذا الأمر.
محتويات المقال
تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في المملكة العربية السعودية 2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه لن يتم الاعتراف بأي عقود عمل ورقية ، بالإضافة إلى وزارة العدل ممثلة بالمحاكم العمالية. على جميع مؤسسات القطاع الخاص ، اعتبارًا من اليوم السبت الموافق 01 يناير 2023 ، توثيق عقود جميع موظفيها سواء سعوديين أو غيرهم ، عبر منصة قوة الإلكترونية ، وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة منذ الإطلاق. من برنامج توثيق العقود الإلكتروني ، وثق نحو 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لنحو 155 ألف منشأة ، بهدف الحفاظ على حقوق جميع الأطراف للمنشآت والعاملين بها ، وكذلك الحد من المنازعات والقضايا العمالية. من جانبه أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف لعمله متضمنة فترة التجربة وذلك للتأكد من صحة بيانات العقد. الحد من النزاعات وقضايا العمل.
الجدير بالذكر أنه تمت الموافقة على غرامات لمخالفة المنشآت غير الملتزمة بتوثيق عقود موظفيها إلكترونياً ، وغرامة قدرها 5 آلاف ريال لمنشآت الفئتين (ب ، ج) ، وتتضاعف مع عدد العمال. وغرامة قدرها 10 آلاف ريال لمنشآت فئة (أ) ، كما تتضاعف في عدد العمال. عمال.
حقيقة أن العقود الورقية غير معترف بها في المملكة العربية السعودية 2023
نفى المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد ، ما تم تداوله بشأن عدم الاعتراف بعقود العمل الورقية مطلع العام الجاري 2023 م ، موضحا على حسابه على منصة تويتر ، أنه لا يوجد حقيقة ما تم تداوله بشأن توثيق العقود الورقية ، ودعوة الأفراد في التحقيق في الدقة عند تداول الأخبار وضرورة الحصول عليها من المصادر الرسمية. وأوضح أن هذا البرنامج يهدف فقط إلى حماية حقوق أطراف معاشات العمال وتقليل نسبة الخلافات بين العمال وصاحب المنشأة.
نص بيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وفي نص تصريحات المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حسابه الرسمي على موقع تويتر ، نفى ما تم تداوله بخصوص عدم الاعتراف بالعقود الورقية ، وجاءت تصريحاته على النحو المبين أدناه:
إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2023 م بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي غير مسجل أو موثق ولا يعتبر في محاكم العمل. نوضح أن هذا ليس صحيحًا. .
وأضاف سعد الحماد أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية حقوق العمال وفق الآلية التي أعلنت عنها الوزارة عبر قنواتها الرسمية. كما ندعو الجميع إلى ضمان الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية “.
ما هي منصة قوية
تم إطلاقها في 23 أبريل 2019 ، كمنصة موحدة متكاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، حيث توفر الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل ، مع وصول موحد ، بحيث تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات إلى أن تكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص. كما يوفر منصة قوية لمنظومة العمل السعودي لتوضيح كل ما يتعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية ، ويتضمن مواد نظام العمل ، والأدوات المساعدة ، وكذلك إضافة أمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال ، حيث أنه يمكن عرضها مباشرة على هذا الرابط مباشرة “”.
في الختام أوضحنا حقيقة أن العقود الورقية غير معترف بها في المملكة العربية السعودية 2023 ، وقد ذكرنا تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في المملكة العربية السعودية 2023 ، وقد أشرنا إلى نص بيان الوزارة. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وتطرقنا إلى ذكر منصة القوى المسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.